La transmission des postures, outils et processus d’innovation aux collaborateurs de l’organisation nécessite des approches pédagogiques dédiées.
L’apprentissage de la culture d’innovation ne peut se faire via des méthodes pédagogiques traditionnelles. L’innovation elle-même se développe grâce à l’expérimentation, aux tests et à l’expérience. Il est donc nécessaire de mobiliser un mode d’apprentissage favorisant cette expérimentation.
Mandarine CODI conçoit et réalise des dispositifs pédagogiques sur mesure pour diffuser l’innovation, ses méthodes et ses pratiques au sein des organisations.
Mandarine CODI réalise également l’animation de sessions de formations, workshops et séminaires sur la base de pratiques nouvelles et différenciantes. Elle stimule la capacité des équipes à innover.
Mandarine CODI est en capacité de construire des référentiels de compétences liées à l’innovation sur mesure pour les organisations.
